Российские IT-компании попросили упростить прием иностранцев на работу

Российские IT-компании заявили Минцифры, что готовы за свой счет оплачивать возвращение уехавших разработчиков в Россию, а также попросили упростить прием на работу иностранцев, сообщил «Коммерсанту» президент некоммерческого партнерства «Руссофт», объединяющего более 315 компаний, Валентин Макаров.«Снижать барьеры» для найма зарубежных специалистов на удаленную работу необходимо из-за дефицита кадров и растущего интереса дружественных стран к российским айтишникам, объяснил он. Сейчас, по его словам, основным препятствием является процедура получения разрешения на работу в России, которая «занимает определенное время». Компании уже обсуждают эти вопросы с Минцифры, заявил собеседник газеты в отрасли.Чтобы получить разрешение на работу в России, требуется около двух месяцев, рассказала HR-директор ГК «ХайТэк» Оксана Пахомова. При этом, согласно действующим правилам, даже для удаленного трудоустройства иностранцы должны обязательно въезжать в страну, чтобы оформить право на работу. При этом власти могут аннулировать разрешение, если специалист находится в России менее 180 дней.Материалы по теме:В мире развернулась борьба за литий.Кто перехватит контроль над важнейшим ресурсом экономики будущего?15 апреля 2023«Пообещать такое было безумием»Крупнейший банк США обманули мошенники. Как они одурачили его на миллионы долларов?27 апреля 2023В Минцифры не согласились, что отрасли требуются новые меры поддержки. Там напомнили, что обширный комплекс мер уже применяется — введена упрощенная процедура трудоустройства и получения вида на жительство. По словам представителя ведомства, пока с просьбой дополнительно упростить удаленное трудоустройство компании не обращались.Директор центра разработки Artezio (входит в группу «Ланит») Дмитрий Паршин сомневается, что предлагаемые «Руссофтом» меры окажутся эффективными, так как российские компании вряд ли смогут удовлетворить зарплатные ожидания иностранцев.В январе «Ъ» узнал, что Минцифры вместе с профильными ассоциациями разрабатывает еще один пакет мер — по возвращению российских IT-специалистов на родину. Айтишникам собирались предложить оплату перелета, бронь от армии, а тем, кто не согласится вернуться, планировали повысить налоги.Дефицит IT-кадров в России побороть пока не удалось — согласно апрельскому опросу, нехватку таких специалистов испытывают более половины российских работодателей. Наиболее дефицитными специальностями были названы программирование и веб-программирование (19 процентов), цифровой маркетинг (16 процентов) и разработка приложений (14 процентов).